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企業(yè)文化



同心協(xié)力——2007年公司創(chuàng )立起每年公司經(jīng)營(yíng)方針第一條均為“同心協(xié)力”對等比例出資建立的合資公司首先需要雙方股東和董事會(huì )的團結同心,其次是經(jīng)營(yíng)層需要加強溝通交流,在主要經(jīng)營(yíng)思路上達成最大一致,另一方面,員工來(lái)自四面八方,各自經(jīng)歷,文化不同,同在一個(gè)公司里工作,也需要團結一致,增強團隊作戰能力,這將是公司長(cháng)期堅持的方針,也應成為公司全體員工奉行的精神。

人盡其能——公司始終秉承以人為本的理念,員工是公司最寶貴的資源,讓每位員工做自己愿意做的事情是公司安排工作的初衷,公司鼓勵員工去做更有價(jià)值的工作,前提是把現在的工作做好,公司需要的是有激情的員工,即所謂態(tài)度第一、能力第二,人可以缺少技能,但不能缺少精神,在瑞凱電器,每位員工都應態(tài)度積極,面帶微笑、步伐輕松,有工作機會(huì )(崗位空缺)時(shí)優(yōu)先考慮內部的員工,公司招聘最合適的而不是最優(yōu)秀的



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